Un arma secreta para intermediacion ARL

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Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con abuso en Seguridad y Sanidad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.

Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar ante el Profesión del Trabajo que de guisa permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la bordado de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Doctrina General de Riesgos Laborales.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe fertilizar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde fertilizar el 100% a la empresa. 

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La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe retribuir de forma autónoma.

Para los trabajadores independientes agremiados Servicio o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del cuota.

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Somos una empresa autorizada y aprobada por el Ocupación de Trabajo para la intermediación en ARL con más de 34 años de experiencia.

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